ACCOMPAGNEMENT À LA LABELLISATION B-CORP
ECO-ECO vous accompagne dans votre labéllisation B-Corp
Dans la valorisation votre démarche durable et responsable, notre agence RSE vous explique comment et pourquoi plusieurs outils sont mis à disposition comme le label
B-Corp qui se différencie entre autre par son communautarisme positif.
ECO‑ECO, votre partenaire pour le label B Corp
Vous souhaitez obtenir le label B Corp et structurer durablement votre démarche RSE ? ECO-ECO vous propose un accompagnement sur-mesure à la labellisation B Corp, tout au long du processus, de la lecture du questionnaire à la définition d’un plan d’actions pour améliorer vos performances, que ce soit pour votre première labellisation ou pour une re-labellisation. Notre agence RSE intervient à chaque étape : compréhension de la méthodologie, analyse du questionnaire, sélection et consolidation des justificatifs, définition d’un plan d’actions réaliste pour maximiser votre score. L'agence ECO-ECO par son dirigeant Julien Belliard qui est B-Leader est formé à l'accompagnement par B-Corp.
B Corp en quelques mots
« Ne cherchez pas à être la meilleure entreprise du monde, mais à être la meilleure entreprise pour le monde », nous dit B-Corp
Créé aux États-Unis en 2006, le label B Corp (Certified B Corporation) distingue les entreprises qui répondent à des standards élevés en matière de performance sociale, environnementale et de gouvernance et dessine un chemin de transformation au cœur de leur modèle d’affaires. Il valorise les sociétés commerciales reconnues pour être bénéfiques pour le monde, tout en étant rentables. Le logo “Entreprise B certifiée” est attribué par B Lab, une organisation privée à but non lucratif.
Contrairement à d’autres démarches RSE non certifiantes, B Corp repose sur une évaluation externe rigoureuse et engage l’entreprise à prendre en compte l’ensemble de ses parties prenantes dans ses décisions.
Une méthodologie reconnue et structurée
La démarche B Corp repose sur une méthodologie robuste et internationalement reconnue. Le questionnaire est personnalisé pour chaque entreprise, en fonction de sa taille, de son secteur d’activité et de sa localisation, afin d’évaluer de manière pertinente et proportionnée son impact réel.
Cette méthodologie s’appuie sur les principaux standards internationaux de la RSE, garantissant la crédibilité et la comparabilité des résultats :
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ISO 26000
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Global Reporting Initiative (GRI)
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Pacte mondial des Nations Unies
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Objectifs de Développement Durable (ODD)
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Evolution des standards B Corp en 2026
Jusqu’en 2026, les entreprises candidates à la certification B Corp devaient atteindre un score minimum de 80 points sur 200 au B Impact Assessment, questionnaire d’auto-évaluation en ligne, pour pouvoir accéder à l’audit.
Cependant, à partir de 2026, les standards B Corp évoluent afin de rester pleinement alignés avec l’urgence des enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux actuels et futurs, tout en maintenant le haut niveau d’exigence et de crédibilité qui fait la force du label.
Les principaux changements à retenir sur le nouveau référentiel B-Corp :
Fin du système de score minimum
Le système de points disparaît : Les entreprises devront désormais satisfaire des exigences minimales obligatoires dans plusieurs domaines d’impact plutôt que cumuler des points.
Trois exigences fondamentales, communes à toutes les entreprises, garantissant leur éligibilité à la certification :
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Éligibilité : être légalement constituée, en activité et conforme aux lois en vigueur
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Engagement juridique envers les parties prenantes : intégrer la gouvernance des parties prenantes dans les statuts et formaliser l’engagement B Corp.
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Évaluation des risques : identifier et gérer les risques sociaux, environnementaux et de gouvernance liés à l’activité.
Des exigences relatives aux 7 thématiques d'impact, adaptées au contexte de chaque entreprise (taille, secteur, industrie et localisation) :
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Mission et gouvernance des parties prenantes,
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Travail équitable,
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Justice, équité, diversité et inclusion,
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Droits humains,
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Action climatique,
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Gestion environnementale et circularité,
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Affaires publiques et action collective
Ces thématiques remplacent l’ancienne structure centrée sur les 5 piliers historiques (Gouvernance, Employés, Communauté, Environnement et Clients).
Retrouver l'ensemble du référentiel :
https://bcorporation.fr/nos-outils/decouvrez-les-nouveaux-standards-de-b-lab/
Comment ECO‑ECO vous accompagne concrètement à la labélisation B-Corp ?
ECO-ECO, agence conseil RSE, vous accompagne pour simplifier le processus, prioriser les bonnes actions et tirer un maximum de valeur stratégique du label.
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Compréhension et appropriation des exigences B Corp
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Analyse du questionnaire et des attendus
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Construction d’un plan d’actions réaliste et aligné avec votre stratégie RSE
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Accompagnement juridique à la modification des statuts
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Sélection et structuration des justificatifs
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Appui stratégique jusqu’à la labellisation ou la re-labellisation, voire au-delà.
Envie d’être accompagné ? Contactez ECO‑ECO pour un diagnostic B-Corp personnalisé et un accompagnement adapté à votre entreprise. > hello@eco-eco.fr
Pour aller plus loin sur la RSE
Guide Labels & Notations RSE
→ Comparer B Corp avec d’autres dispositifs (EcoVadis, Afnor Engagé RSE…)