Un résumé de l'entreprise à mission, notre quesako-eco sur le sujet :
Au cours des dernières décennies, les entreprises ont été sous pression pour maximiser les profits et les rendements. Cependant, de plus en plus d'entreprises adoptent un modèle différent appelé entreprise à mission. L'entreprise à mission se concentre sur la création de valeur pour toutes les parties prenantes, y compris les clients, les employés, les fournisseurs, la communauté et l'environnement, tout en réalisant des bénéfices. Dans cet article, nous allons explorer ce qu'est une entreprise à mission
Ba-Bla : Qu'est-ce qu'une entreprise à mission ?
Une entreprise à mission est une entreprise qui s'engage à atteindre un objectif social ou environnemental spécifique tout en générant des bénéfices. Cette entreprise est fondée sur une vision de la responsabilité sociétale qui de fait va au-delà de la simple maximisation des profits. Elle cherche à avoir un impact positif sur toutes les parties prenantes, y compris les clients, les employés, les fournisseurs, la communauté et l'environnement. Les entreprises à mission peuvent se concentrer sur une variété d'objectifs sociaux et environnementaux, tels que la réduction de l'empreinte carbone, la création d'emplois pour les personnes marginalisées, l'amélioration de l'éducation, la promotion de l'égalité des sexes, la protection des droits des animaux, etc. L'objectif spécifique de l'entreprise à mission dépend de sa mission et de ses valeurs et sa démarche RSE.
Pourquoi devenir une entreprise à mission ?
Tout d'abord, les entreprises à mission contribuent à la réalisation des objectifs de développement durable des Nations Unies. Les entreprises à mission peuvent jouer un rôle important dans la réalisation des 17 objectifs de développement durable des Nations unies, tels que la réduction de la pauvreté, la lutte contre le changement climatique, la promotion de l'égalité des sexes et la protection de l'environnement. Les entreprises à mission sont aussi guidé par les questions centrales de la norme RSE ISO26000. En outre, les entreprises à mission peuvent contribuer à la création d'une économie plus inclusive et durable. Elles s'engagent à créer de la valeur pour toutes les parties prenantes, y compris les employés, les clients, les fournisseurs, la communauté et l'environnement. Cela peut se traduire par des salaires plus élevés pour les employés, des produits de meilleure qualité pour les clients, des relations commerciales plus équitables avec les fournisseurs, une contribution accrue à la communauté locale et une empreinte environnementale plus faible. Les entreprises à mission peuvent également avoir un impact positif sur la marque et la réputation de l'entreprise. Les clients, les employés et les investisseurs sont de plus en plus conscients de l'impact social et environnemental des entreprises et cherchent des entreprises qui s'engagent à des pratiques commerciales durables. Les entreprises à mission peuvent bénéficier de la fidélité des clients, de l'attraction et de la rétention des employés, ainsi que de l'augmentation des investissements de la part des investisseurs responsables.
Les caractéristiques de l'entreprise à mission
Les entreprises à mission ont plusieurs caractéristiques distinctives par rapport aux entreprises traditionnelles. Voici quelques-unes des caractéristiques les plus importantes. Une raison d'être claire, les entreprises à mission ont une raison d'être claire et définie qui dépasse la simple maximisation des profits. Cette raison d'être est intégrée dans la stratégie d'entreprise et guide les décisions et les actions de l'entreprise. Notre agence RSE spécialisée dans le conseil en stratégie RSE est là pour vous aider et vous accompagner dans ce processus.
Un engagement envers les parties prenantes :
Les entreprises à mission s'engagent à créer de la valeur pour toutes les parties prenantes concernées, y compris les employés, les clients, les fournisseurs, la communauté et l'environnement. Elles reconnaissent que la réussite de l'entreprise est étroitement liée à la réussite de ses parties prenantes.
Des normes éthiques et environnementales élevées : Les entreprises à mission doivent respecter des normes éthiques et environnementales élevées pour garantir que leurs actions sont conformes à leur mission. Elles doivent agir de manière responsable et transparente pour maintenir la confiance des parties prenantes.
Une gouvernance participative :
Les entreprises à mission sont souvent dirigées par des conseils d'administration participatifs, qui incluent des représentants des parties prenantes de l'entreprise. Cette gouvernance participative garantit que les intérêts de toutes les parties prenantes sont pris en compte dans les décisions de l'entreprise.
Une mesure de l'impact social et environnemental :
Les entreprises à mission mesurent leur impact social et environnemental de manière régulière et transparente pour démontrer leur engagement envers leur mission. Les entreprises à mission offrent de nombreux avantages aux parties prenantes concernées. Voici quelques-uns des avantages les plus importants :
Avantages pour les employés :
Les entreprises à mission offrent souvent un environnement de travail positif et inclusif, avec des conditions de travail équitables, une rémunération équitable et des avantages sociaux. Les employés sont souvent plus engagés et motivés dans leur travail lorsqu'ils travaillent pour une entreprise à mission qui se soucie de leur bien-être.
Avantages pour les clients :
Les entreprises à mission sont souvent plus soucieuses de la qualité de leurs produits et services, ainsi que de la satisfaction de leurs clients. Les clients peuvent avoir confiance dans le fait que l'entreprise à mission agit de manière responsable et éthique.
Avantages pour les fournisseurs :
Les entreprises à mission sont souvent plus engagées dans des pratiques commerciales équitables et responsables envers leurs fournisseurs. Cela peut aider à créer des relations commerciales à long terme et à renforcer la confiance mutuelle.
Avantages pour la communauté :
Les entreprises à mission sont souvent engagées dans des initiatives communautaires qui ont un impact positif sur la société. Cela peut inclure des dons de bienfaisance, des programmes éducatifs et de formation, ainsi que des investissements dans les infrastructures locales.
Avantages pour l'environnement : Les entreprises à mission sont souvent plus engagées dans la réduction de leur impact environnemental et la promotion de pratiques commerciales durables. Cela peut inclure des initiatives de réduction des déchets, de l'énergie renouvelable et des pratiques agricoles durables
En France, de nombreuses grandes entreprises se sont engagées dans une démarche d'entreprise à mission.
Voici quelques exemples de grandes entreprises à mission françaises
Danone :
Danone est l'une des premières grandes entreprises françaises à avoir adopté une raison d'être en 2017. L'entreprise se décrit comme une entreprise alimentaire qui vise à apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre. Danone est engagé dans de nombreux programmes de développement durable, notamment en matière de gestion de l'eau, de biodiversité et de changement climatique.
Michelin :
Michelin est une entreprise française spécialisée dans la fabrication de pneumatiques. Depuis 2019, l'entreprise a adopté une raison d'être qui vise à contribuer à une meilleure mobilité pour tous. Michelin s'est engagé dans de nombreux programmes de développement durable, notamment en matière de recyclage des pneus, de réduction des émissions de CO2 et de développement de pneus durables.
La Poste :
L'entreprise a adopté une raison d'être en 2018 qui vise à contribuer à la cohésion sociale et territoriale. La Poste s'est engagé dans de nombreux programmes de développement durable, notamment en matière de mobilité durable, de réduction des émissions de CO2 et d'inclusion sociale.
Lesieur :
L'entreprise a adopté une raison d'être en 2020 qui vise à offrir des produits alimentaires sains et durables pour tous. Lesieur s'est engagé dans de nombreux programmes de développement durable, notamment en matière de gestion des déchets, de réduction des émissions de CO2 et de développement de produits durables.
L'entreprise à mission est-elle réservée aux grandes entreprise ?
L'entreprise à mission est une démarche qui n'est pas réservée aux grandes entreprises et qui peut être adaptée à toutes les tailles d'entreprises, y compris les petites et moyennes entreprises (PME). En effet, l'entreprise à mission est avant tout une démarche de transformation qui vise à intégrer la raison d'être de l'entreprise dans toutes ses activités, dans une perspective de développement durable et de responsabilité sociale.
Les PME peuvent donc également adopter une raison d'être qui intègre leur contribution à la société et à l'environnement dans leur activité quotidienne. Cette raison d'être peut prendre différentes formes, en fonction du secteur d'activité, de la culture de l'entreprise et des objectifs visés. Elle peut par exemple se concentrer sur la qualité des produits ou services proposés, sur l'impact social ou environnemental de l'entreprise, sur la contribution à la communauté locale ou sur la responsabilité économique de l'entreprise.
De plus, les PME ont souvent un avantage dans la mise en œuvre d'une démarche d'entreprise à mission : leur taille plus réduite leur permet de prendre des décisions plus rapidement et de mettre en place des actions concrètes plus facilement. Elles peuvent également bénéficier d'une plus grande proximité avec leurs parties prenantes, comme les clients, les fournisseurs ou les employés, ce qui facilite la mise en place d'une démarche participative et collaborative.
Enfin, de nombreuses initiatives ont été lancées pour accompagner les PME dans leur démarche d'entreprise à mission, comme des formations, des outils d'évaluation d'impact ou des réseaux d'entreprises à mission. Ces initiatives permettent aux PME de bénéficier d'un soutien et d'une expertise pour mettre en place leur démarche d'entreprise à mission.
Pour les PME, cette démarche permet de mieux intégrer leur contribution à la société et à l'environnement dans leur activité quotidienne, et de s'engager dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociale. Les PME peuvent bénéficier de leur agilité pour mettre en place plus facilement une démarche participative et collaborative.
Il y a t il un équivalent de l'entreprise à mission dans les autres pays d'Europe ?
Il existe des équivalents de l'entreprise à mission dans d'autres pays européens. En effet, la notion d'entreprise à mission est une approche qui s'inscrit dans une évolution globale de la gouvernance d'entreprise, qui est en train de se développer dans de nombreux pays à travers le monde.
En Italie, une loi sur les entreprises à mission a été adoptée en 2015, qui permet aux entreprises de se définir comme des entreprises à mission et de protéger leur raison d'être dans leurs statuts.
En Espagne, la loi de 2018 sur les sociétés de capital a introduit la possibilité pour les entreprises de définir leur raison d'être et de la protéger dans leurs statuts.
En Allemagne, les entreprises qui se concentrent sur la responsabilité sociale et environnementale peuvent se qualifier pour le label "B Corporation", qui reconnaît les entreprises ayant un impact social et environnemental positif.
Au Royaume-Uni, il existe des entreprises bénéficiant du statut de Community Interest Company (CIC), qui sont des entreprises à but non lucratif, dont l'objectif est de générer des avantages pour la communautéplutôt que pour les actionnaires.
En Scandinavie, la notion d'entreprise à mission est également très répandue. Par exemple, en Suède, le modèle "förvaltningsbolag" permet aux entreprises de se définir comme des entreprises à mission et de protéger leur raison d'être dans leurs statuts.
La notion d'entreprise à mission n'est pas propre à la France et existe dans de nombreux pays européens. Les législations diffèrent en fonction des pays, mais elles ont toutes pour but de favoriser une approche plus responsable de la gouvernance d'entreprise et de reconnaître l'importance de l'impact social et environnemental des entreprises.
Comment devenir une entreprise à mission en France ?
Pour devenir une entreprise à mission, il est nécessaire de suivre plusieurs étapes qui visent à définir la raison d'être de l'entreprise et à l'intégrer dans sa stratégie et son fonctionnement.
Voici les principales étapes à suivre pour devenir une entreprise à mission :
Réfléchir à la raison d'être de l'entreprise : La première étape consiste à réfléchir à la raison d'être de l'entreprise, c'est-à-dire à sa contribution à la société et à l'environnement. Cette raison d'être doit être claire, pertinente et inspirante, et doit guider toutes les activités de l'entreprise. Inspiré par et de la Loi Pacte, la raison d'être est au coeur de cette ambition.
Notre agence RSE est là aussi pour vous orienter dans cette démarche avec comme ligne de mire d’embarquer les collaborateurs et de ne pas tomber dans le speachwasing (retrouvez nos articles sur l’empowerment et le greenwashing) car les risques du "speechwashing" sont nombreux :
- Perte de confiance : si les clients ou les consommateurs découvrent que l'entreprise ou l'organisation a fait de fausses déclarations ou a trompé le public, cela peut entraîner une perte de confiance importante.
- Ternir la réputation : si l'entreprise ou l'organisation est exposée pour avoir utilisé des discours trompeurs, cela peut entraîner des dommages importants à sa réputation, ce qui peut avoir des conséquences néfastesà long terme sur ses activités.
- Pertes financières : si l'entreprise ou l'organisation est sanctionnée ou doit payer des amendes pour avoir fait de fausses déclarations
- Impact environnemental négatif : si l'entreprise ou l'organisation ne respecte pas ses engagements en matière d'environnement, cela peut entraîner des impacts négatifs sur l'environnement et les communautés locales, ce qui peut à son tour nuire à la réputation de l'entreprise
Impliquer les parties prenantes :
Pour définir la raison d'être de l'entreprise, il est important d'impliquer toutes les parties prenantes, comme les employés, les clients, les fournisseurs, les partenaires, les actionnaires, les communautés locales, etc. L'objectif est de comprendre les attentes et les besoins de chacun et d'aligner la raison d'être de l'entreprise sur ces attentes.
Intégrer la raison d'être dans la stratégie de l'entreprise : Une fois que la raison d'être de l'entreprise est définie, il est important de l'intégrer dans la stratégie de l'entreprise, en la déclinant en objectifs opérationnels et en mesures concrètes. La raison d'être de l'entreprise doit être au cœur de toutes les décisions stratégiques de l'entreprise.
Protéger la raison d'être de l'entreprise :
Pour protéger la raison d'être de l'entreprise, il est possible de l'inscrire dans les statuts de l'entreprise ou de créer une filiale dédiée à cette mission. Cette protection permet de garantir que la raison d'être de l'entreprise sera prise en compte dans toutes les décisions de l'entreprise, même en cas de changement de direction ou de propriétaire.
Mesurer l'impact de l'entreprise :
Enfin, pour être une entreprise à mission, il est important de mesurer l'impact de l'entreprise sur la société et l'environnement, en mettant en place des outils de suivi et d'évaluation de la performance sociale et environnementale de l'entreprise. Cette évaluation permet de s'assurer que l'entreprise est en mesure de remplir sa mission sociale et environnementale.
Retrouvez notre fiche qui détail étape par étape le chemin pour devenir une entreprise à mission : https://www.agence-eco-eco.fr/entreprise-mission
Notre sélection 'En Vrac' ... Voir, Lire, Écouter :
Wikipedia : https://fr.wikipedia.org/wiki/Entreprise_à_mission Gouvernement : https://www.economie.gouv.fr/cedef/societe-mission
Communauté des entreprises à missions : https://www.entreprisesamission.org/qu-est-ce-que-l-entreprise-a-mission/
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